Структура и органы управления

Заведующий МБДОУ

Непосредственное управление МБДОУ осуществляет заведующий, который назначается Управлением образования. Должностные обязанности заведующего МБДОУ не могут исполняться по совместительству. Заведующий действует на основе единоначалия и осуществляет текущее руководство деятельностью МБДОУ

Компетенция заведующего МБДОУ определяется настоящим Уставом, трудовым договором, должностной инструкцией.

Заведующий действует без доверенности от имени МБДОУ, в том числе:

  • представляет интересы МБДОУ во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
  • совершает сделки от имени МБДОУ, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
  • обеспечивает соблюдение законности в деятельности МБДОУ;
  • организует работу по реализации решений Совета МБДОУ;
  • пользуется правом распоряжения имуществом и средствами МБДОУ в пределах, установленных законодательством в сфере образования и настоящим Уставом и Управлением образования;
  • издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБДОУ;
  • разрабатывает локальные акты МБДОУ, представляет их на согласование коллегиальным органам управления МБДОУ, а после согласования утверждает;
  • утверждает Правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ с учетом мнения представительного органа работников МБДОУ;
  • утверждает структуру, штатное расписание МБДОУ, план финансово-хозяйственной деятельности, план-график закупок, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность МБДОУ, внутренние документы;
  • утверждает образовательные программы МБДОУ;
  • утверждает графики работы и расписание занятий обучающихся;
  • распределяет обязанности между работниками МБДОУ, утверждает должностные инструкции;
  • утверждает учебную нагрузку педагогических работников, устанавливает ставки и должностные оклады работников МБДОУ в пределах финансовых средств МБДОУ с учетом ограничений, установленных действующими нормативами;
  • назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений и других работников, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ;
  • определяет при приеме на работу должностные обязанности работников;
  • устанавливает заработную плату, выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
  • применяет меры поощрения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности обучающихся и работников МБДОУ;
  • решает другие вопросы текущей деятельности.

Заведующему МБДОУ запрещается совмещение его должности с другой руководящей должностью внутри или вне МБДОУ (кроме педагогической деятельности).

Заведующий МБДОУ несет ответственность за руководство образовательной, инновационной, воспитательной работой, финансовой и организационно-хозяйственной деятельностью МБДОУ.

Исполнение части полномочий заведующий может передавать заместителям на основании приказа.

Общее собрание работников МБДОУ (далее – Собрание) – коллегиальный орган управления МБДОУ.

Собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Оно вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины от общего числа работников, для которых МБДОУ является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки Собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее половины от общего числа работников МБДОУ. Решения Собрания принимаются большинством голосов присутствующих на Собрании работников. Процедура голосования определяется Собранием.

Педагогические и прочие работники МБДОУ участвуют в заседаниях Собрания и принимают участие в управлении МБДОУ.

Компетенция Собрания:

  • принятие Устава МБДОУ;
  • принятие Правил внутреннего трудового распорядка работников МБДОУ по представлению директора МБДОУ;
  • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
  • принятие коллективного договора;
  • заслушивание ежегодного отчета о выполнении коллективного договора;
  • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
  • избрание представителей трудового коллектива в органы управления МБДОУ;
  • выдвижение коллективных требований работников МБДОУ и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
  • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
  • решает другие вопросы текущей деятельности МБДОУ.

Педагогический совет МБДОУ (далее – Педсовет):

Педсовет — коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников МБДОУ. Председателем является заведующий МБДОУ, который проводит его заседания и подписывает решения. Протоколы Педсовета ведет секретарь, который избирается на заседании Педсовета на один учебный год.

Педсовет созывается председателем по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

Решения Педсовета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогического коллектива и если за принятие решения проголосовало не менее двух третей присутствующих.

Процедура голосования определяется Педсоветом. Решения Педсовета реализуются приказами заведующего МБДОУ. Решения Педсовета, утвержденные заведующим, обязательны для исполнения всеми членами педагогического коллектива.

Компетенция Педсовета:

  • обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;
  • принятие локальных актов;
  • обсуждение принимаемых образовательных программ;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  • принятие решения о представлении к награждению педагогических работников МБДОУ;
  • выборы представителей педагогического коллектива в Совет МБДОУ или Управляющий совет;
  • осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования.

Психолого-медико-педагогический консилиум (далее именуемый ПМПк) МБДОУ

Психолого-медико-педагогический консилиум(далее именуемый ПМПк) МБДОУ является одной из форм взаимодействия специалистов образовательного учреждения, объединяющихся для психолого-медико-педагогического сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья и/или состояниями декомпенсации. Общее руководство ПМПк возлагается на руководителя МБДОУ. В состав ПМПк входят представители администрации, педагогов и медперсонала. Периодичность проведения ПМПк определяется реальным запросом МБДОУ. Плановые заседания ПМПк проводятся не реже одного раза в квартал.

К компетенции ПМПк относятся:

  • выявление отклонений в развитии и состояния декомпенсации воспитанников;
  • проведение профилактики физических, интеллектуальных и эмоционально-личностных перегрузок и срывов;
  • выявление резервных возможностей развития воспитанников;
  • определение характеристики, продолжительности и эффективности коррекционной помощи в рамках МБДОУ;
  • ознакомление родителей (законных представителей) воспитанников с коллегиальным заключением специалистов, предложенные ПМПк рекомендации реализуются только с согласия родителей (законных представителей);
  • направление воспитанников на районную психолого-медико-педагогическую комиссию по согласию родителей (законных представителей);
  • анализ актуального развития воспитанника, динамика его состояния.

Совет МБДОУ (далее Совет)

формируется из равного количества представителей их родителей (законных представителей) и работников МБДОУ.

Совет избирается на 1 года. Представители родителей избираются на общем родительском собрании. Представители работников МБДОУ избираются на общем собрании работников МБДОУ. Любой член Совета может выйти из состава Совета по письменному заявлению. На освободившееся место избирается новый представитель.

Совет на первом заседании избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения.

Совет МБДОУ созывается председателем по мере необходимости, но не реже 3 раз в год. Представители, избранные в Совет, выполняют свои обязанности на общественных началах.

Решения Совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за принятие решения проголосовало не менее двух третей присутствующих, среди которых были равным образом представлены все три категории членов Совета. Процедура голосования определяется Советом Организации на своем заседании.

Компетенция Совета:

  • выработка перспективных направлений развития МБДОУ;
  • участие в разработке программы развития МБДОУ;
  • согласование локальных нормативных актов, разработанных МБДОУ;
  • заслушивание администрации МБДОУ расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;
  • рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы МБДОУ;
  • представление интересов МБДОУ в органах управления образованием, общественных объединениях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов обучающихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;
  • решение вопросов, связанных с привлечение благотворительных взносов;
  • решение других вопросов текущей деятельности МБДОУ.